Informatie over belastingen in Nederland

Sofinummer

Als u in Nederland wilt werken, moet u zich inschrijven bij de Belastingdienst (vergeet niet uw paspoort mee te nemen). U ontvangt van de Belastingdienst een sofinummer. Het sofinummer is noodzakelijk voor de inhouding van loonbelasting en sociale verzekeringspremies. Zorg ervoor dat u bij de gemeente bent ingeschreven voordat u een sofinummer aanvraagt. Overigens houdt het bezit van een sofinummer niet automatisch in dat u gerechtigd bent om in Nederland te werken. Op de website www.workpermit.nl vindt u meer informatie over dit onderwerp.

U kunt voor informatie ook de Belastingtelefoon bellen: 0800-0543. Bovendien bevat de website van de Belastingdienst (www.belastingdienst.nl) veel informatie.

Voor werknemers van buiten Nederland geldt vaak een speciaal belastingvoordeel, dat de 30%-regeling wordt genoemd. Indien u voor deze regeling in aanmerking komt, wordt er belasting geheven over slechts 70% van uw loon. De overige 30% wordt beschouwd als onkostenvergoeding, waarover geen belasting wordt geheven. Als u voor de 30%-regeling in aanmerking wilt komen, moet u op het moment van aankomst in Nederland aan een aantal voorwaarden voldoen.

Het gaat om de volgende voorwaarden:

Nederlandse werkgever

U moet een "Nederlandse werkgever" hebben, dat wil zeggen een arbeidsovereenkomst met een werkgever die Nederlandse loonbelasting inhoudt. Een in Groot-Brittannië gevestigde onderneming kan in deze context ook als "Nederlandse werkgever" worden beschouwd, zolang de onderneming maar is aangemerkt als loonbelasting inhoudende entiteit.

Woonplaats

U moet buiten Nederland zijn aangeworven. Uw buitenlandse woonadres (bijvoorbeeld in Groot-Brittannië) wordt daarom in uw contract vermeld. Dit adres moet overeenkomen met het adres op het aanvraagformulier voor de 30%-regeling.

Schaarse deskundigheid

U dient te beschikken over een "schaarse, specifieke deskundigheid" die niet of niet voldoende beschikbaar is op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Nederlands loon

Er moet een inhoudende entiteit zijn, dat wil zeggen een Nederlandse werkgever die loonbelasting inhoudt.

Ingangsdatum

De aanvraag voor de 30%-regeling moet binnen 4 maanden na aanvang van de arbeidsovereenkomst worden aangevraagd. De regeling geldt dan met ingang van de startdatum van uw arbeidsovereenkomst. Als de Belastingdienst uw aanvraag pas ná vier maanden ontvangt, wordt de regeling toegepast vanaf de datum dat de werkgever het aanvraagformulier heeft ondertekend. Daarom is het van het grootste belang dat u het ingevulde aanvraagformulier onmiddellijk retourneert.