Hoe word ik interim manager ?

Als u overweegt om als Interim Manager de arbeidsmarkt te betreden, zijn er een aantal zaken die u niet uit het oog mag verliezen.

Werken als zelfstandig interim-manager heeft tal van voordelen:

• U bent vrij om te werken in verschillende organisaties en functies.
• U bent uw eigen baas en bepaalt uw eigen koers.
• U werkt vooral in dynamische omgevingen. Een interim-manager wordt meestal aangetrokken wanneer er iets bijzonders aan de hand is.
• U kunt werk en privé zelf op elkaar afstemmen, bijvoorbeeld door drie of vier dagen per week te gaan werken of door een bepaalde periode helemaal niet te werken.
• Uw werk heeft een duidelijk begin en eind, wat het gemakkelijk maakt om de bereikte resultaten aan te tonen.
• Uw inkomsten liggen aanzienlijk hoger dan in loondienst.

Maar nadelen zijn er ook:

• De arbeidsmarkt kent veel schommelingen.
• Klanten hebben vaak hoge verwachtingen van een Interim Manager. U staat altijd in de belangstelling en moet deze verwachtingen waar kunnen maken.
• Het vaste personeel kan u als een bedreiging zien. U stapt tenslotte hun bedrijf binnen om veranderingen tot stand te brengen of om een deel van hun werk over te nemen.
• Soms krijgt u niet de gelegenheid om uw werk af te maken.

Wat heeft u nodig?

Als u zelf (nog) niet beschikt over een rechtspersoon, kunnen wij u onze payrolling aanbieden, zodat u aan het werk kunt. Payrolling houdt in dat u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd afsluit met bijvoorbeeld ons zusterbedrijf Randstad P/Flex. Dit bedrijf verzorgt een deel van uw wettelijke verplichtingen voor u. Payrolling is een prima oplossing voor mensen die als freelancer aan de slag willen, maar nog niet over alle papieren daarvoor beschikken.

Als u aan een interim-project begint, hebben wij de volgende documenten van u nodig:

• kopie van uw VAR (Verklaring arbeidsrelatie, een verklaring van de belastingdienst dat u zelfstandig en voor eigen rekening werkt);
• kopie van uw beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering;
• recent cv;
• kopie van uw paspoort/legitimatiebewijs;
• uw burgerservicenummer (het vroegere sofinummer);
• uw inschrijvingsnummer bij de Kamer van Koophandel;
• uw bankrekeningnummer;
• kopie van uw diploma's;
• naam en contactgegevens van uw bedrijf.

Tips voor een succesvolle Interim carrière

• Houd altijd uw consultant op de hoogte van zaken als ziekte en afwezigheid. Stuur tijdig uw urenoverzicht naar ons toe.
• Houd Martin Ward Anderson op de hoogte van wijzigingen in uw contactgegevens.
• Aarzel niet om te overleggen met uw consultant als u vragen hebt over uw contract.
• Tijdens de opdracht blijven wij in contact met u. Wij stellen het natuurlijk op prijs dat u ons op de hoogte houdt van de gang van zaken binnen het project.
• Zorg er ook voor dat uw Martin Ward Anderson consultant altijd over uw cv beschikt.
• Zorg ervoor dat u altijd een actueel CV bij de hand hebt met daarin uw recente opdrachten en uw vaardigheden. Vraag na afloop van een opdracht altijd om een referentie.

Om een Interim opdracht in de wacht te slepen is het belangrijk dat u zowel op papier als tijdens een gesprek uw concurrenten overtreft.  Ga naar ons Carrière centrum om de opdracht te krijgen die u graag wilt.

Wilt u graag persoonlijk contact, mail of bel dan met

Jort Wassenaar, Manager Interim management Amsterdam
E: j.wassenaar@martinwardanderson.nl
T: + 31 (0)20 571 1525

Marcel Eldering, Manager Interim Management Martin Ward Anderson Rotterdam
E: marcel.eldering@martinwardanderson.nl
T: +31 (0)10 242 2564